重装部队作为重要的火力支援单位，其培养顺序直接影响战斗效率和资源分配。优先培养BGM-71、MK153和2B14这三款重装单位是较为通用的策略，技能训练顺序建议为BGM-71、AGS-30、2B14。这种选择基于其综合性能与实战需求的平衡，尤其是BGM-71的高破甲能力在对抗装甲单位时表现突出，而MK153和2B14则分别擅长范围压制与远程打击。
重装部队的培养需兼顾技能与等级同步提升。技能等级直接影响破甲效果和伤害输出，因此初期应将资源集中用于核心技能的升级。BGM-71的破甲技能优先点至4级以应对基础关卡需求，后续再逐步补满。等级提升依赖特种作战报告书或训练场经验积累，建议通过高频次低消耗的作战任务逐步强化，避免资源浪费。
阵容搭配上，重装部队需与主力梯队形成互补。MK153的AOE能力适合清理密集敌人，而2B14的射程优势可针对后排高威胁目标。培养时应根据关卡特性灵活调整，如面对高防御敌人时优先部署BGM-71，而需要快速清场时则依赖MK153的爆发。重装部队的站位与补给线规划也需提前部署，确保其火力覆盖范围最大化。
资源分配是培养过程中的关键矛盾点。由于重装部队的升级材料获取周期较长，建议采用主次分明的策略，即优先保证1-2支核心重装部队的完整战力，再逐步扩展其他单位。冬活等高难度活动前，需提前储备资源以应对突发需求。若资源紧张，可通过低耗练级法或好友支援梯队辅助提升效率，但需注意避免过度依赖外部支援导致自身梯队发育滞后。
合理的培养顺序需结合实战反馈动态调整。初期以功能性覆盖为主，后期则侧重专精化强化。通过持续观察关卡环境和敌人类型变化，不断优化重装部队的配置方案，才能确保其在长期作战中保持竞争力。
