卸任武将是一个需要谨慎操作的过程。根据游戏机制，武将一旦上阵后无法直接卸下，只能通过替换的方式进行调整。这意味着玩家需要提前规划好阵容搭配，避免频繁更换武将导致资源浪费。替换武将的操作流程相对简单，进入阵容界面后点击目标武将右下角的换将按钮，选择新武将即可完成替换。需替换后的原武将不会消失，而是回到武将库中等待再次使用。
卸任武将时需特别注意资源分配问题。武将在培养过程中消耗的进阶材料、装备强化资源等不会因卸任而返还，因此在决定卸任前需评估该武将是否值得继续投入。部分高阶培养资源如橙色装备碎片或武将碎片较为稀有，卸任后可能造成资源缺口。对于已经投入大量资源的武将，除非有更优质的替代选择，否则不建议轻易卸任。
参谋角色的卸任规则与主将略有不同。在阵容界面中，参谋可以单独卸下，但存在冷却时间限制。短时间内只能卸下一名参谋，再次操作需等待一定时间。卸下的参谋可重新装备到其他主将身上，这种灵活性为阵容调整提供了策略空间。需参谋的属性加成和技能效果与主将存在适配性，卸任前应考虑新阵容的搭配合理性。
通过重生功能可将武将恢复至初始状态，并返还部分培养资源。重生操作需要消耗元宝和银两，且对武将等级有限制要求。该功能适合处理早期培养失误的情况，但需注意并非所有资源都能全额返还。重生后的武将需要重新培养，这将消耗额外的时间和资源，决策前需权衡利弊。
长期游玩时，武将卸任策略应与整体阵容规划相结合。高战力武将的替换可能影响竞技场排名和副本通关进度，需选择战力相当的替代者。对于核心阵容中的武将，建议保持稳定培养；边缘武将则可定期评估调整。合理利用游戏内的资源回收机制，能够最大限度降低卸任带来的战力波动，确保阵容持续优化。
武将卸任虽是常规操作，但涉及资源管理、阵容平衡等多重因素。玩家应根据当前游戏进度和资源储备谨慎决策，避免因频繁调整影响发展节奏。理解游戏机制并制定长期培养计划，才能有效减少不必要的卸任操作，实现资源利用最大化。
