抽卡策略的核心在于资源分配与角色强度评估。优先锁定强力初始S级女武神是新手阶段的关键，这类角色通常具备优秀的技能机制与战斗表现，能为队伍提供稳定的输出或辅助能力。扩充补给卡池是获取新角色的主要途径，其保底机制可继承，但每次抽取成本较高，需谨慎规划水晶储备。相比之下，家园补给卡池成本较低，适合快速扩充角色库，但其中角色多为早期版本，强度可能稍逊。
武器与圣痕的抽取同样重要，精准补给卡池是获取专属装备的主要方式。十连抽必定获得紫色品质物品，50抽保底未拥有的武器或圣痕，200抽可确保毕业整套装备。专属武器和圣痕对角色提升显著，尤其是新角色的配套装备往往与技能机制高度契合。若资源有限，可优先为主力输出角色抽取专武，再逐步补齐圣痕。通用装备如磁暴斩、歼星者可作为过渡选择，但长期来看仍需追求毕业配置。
人偶补给的优先级较低，其功能性在游戏前期收益有限。人偶通常作为战斗辅助单位，提供额外增益或控制效果，但抽取成本与角色、装备相比性价比不高。建议在角色与核心装备成型后，再考虑投入资源抽取人偶。关注限时活动卡池的更新动态，部分活动会提供抽卡优惠或概率提升，合理利用这些机会可降低资源消耗。
避免分散资源抽取多个体系，优先围绕单一属性（如物理、冰、雷、火）组建毕业队伍。新角色通常在设计上更具优势，因此抽取顺序应遵循新优于旧的原则。理性对待保底机制，确保每次抽取都能为队伍带来实质性提升。通过科学管理水晶与资源，玩家可以在有限的投入下最大化战斗力的成长效率。
