军官的选择直接影响战斗效率和资源管理。军官分为后勤、军事和学识三大类，后勤军官提升资源产出，军事军官增强部队攻防能力，学识军官则强化建筑与部队防御。军官等级越高，提供的加成就越显著，因此优先选择属性与当前发展阶段匹配的军官是关键。军校等级决定了军官刷新频率和品质，提升军校等级可缩短刷新时间并解锁更高阶军官。军官出战需在战场指挥部中手动配置，未出战的军官不会生效，需注意及时调整阵容以应对不同战局。
军官的培养需要长期规划，升级后获得的属性点可自由分配，但需结合战场需求。前期资源紧张时，优先选择后勤军官加速资源积累；中期转向军事军官以提升部队战斗力；后期则依赖学识军官巩固防御。军官技能分为主动和被动两类，主动技能需手动触发，适合关键战役；被动技能持续生效，适合长期作战。技能效果与军官等级挂钩，因此集中资源培养核心军官比分散投资更有效率。
军团玩法中，军官的协同效应尤为重要。军团城市可生产高级兵种，但需依赖军官的加成才可最大化收益。军团成员间可通过商业区共享资源，后勤军官的价值进一步凸显。军事军官在集团作战中能显著提升部队的协同作战能力，而学识军官则能降低敌方策略对军团建筑的威胁。军官的出战配置需与军团战术一致，例如攻坚战中优先选择提升攻城伤害的军官，而防御战中侧重减伤类军官。
军官的获取途径多样，除军校刷新外，还可通过任务、活动或特殊商店购买。稀有军官往往拥有独特技能，但培养成本较高，需权衡投入与回报。军官的替换需谨慎，避免因频繁更换导致资源浪费。实战中，军官的站位和技能释放时机同样重要，例如后勤军官应远离前线，而军事军官需贴近主力部队。最强军官并非固定选择，而是根据战场动态、资源储备和战术目标灵活调整的结果。
