官职系统是玩家获取资源加成和每日俸禄的重要途径，而副手作为官职体系中的关键角色，其权限问题常引发玩家讨论。关于副手能否主动踢人，需明确游戏机制设定：副手不具备直接踢除其他成员的权限，仅有主官（即正职）拥有任免副手及调整官职的权力。这一设计旨在维持官职体系的稳定性，避免因副手滥用权限导致管理混乱。
副手的主要职能是辅助主官管理官府事务，例如参与防御战或协助资源分配。当其他玩家挑战主官职位时，副手需协同抵御进攻，但其无法单方面决定成员去留。若需调整副手人选，必须由主官在官府界面手动操作。这一机制要求主官与副手之间建立充分信任，同时强调团队协作的重要性。副手的资源加成仅为正职的一半，进一步凸显主官的核心地位。
若玩家希望更换副手，需通过主官操作完成。具体流程为：主官进入官职管理界面，选择目标副手并点击卸任，随后可任命新成员。此过程无需消耗额外资源，但需注意副手更替可能影响官府防御效率。由于副手在抵御掠夺时承担关键作用，频繁更换可能导致战力波动，建议主官提前与联盟成员沟通，确保人选具备足够战力与活跃度。
对于玩家而言，理解官职权限分工至关重要。副手虽无踢人权，但可通过建议或协商影响主官决策。若遭遇不活跃或不合规的副手，主官应及时调整以优化团队结构。游戏内未开放副手自主踢人功能，本质上是为了平衡权力分配，避免管理冲突。玩家需适应这一设定，通过合理分工与沟通提升官府运作效率。
玩家应聚焦于主副职协作，利用系统既有规则维护团队稳定，而非寻求非官方途径改变机制。这一设计既符合策略游戏的团队管理逻辑，也为玩家提供了明确的权限边界与协作框架。
