性别比例失衡会直接影响人口结构的稳定性与资源生产效率。男性过多可能导致生育率下降、劳动力分配不合理等问题。解决这一问题的核心在于动态调整性别比例，结合生育控制、外部招募及资源优化分配。需调整过程需长期规划，避免因短期操作引发新的资源短缺或社会问题。
生育控制是平衡性别比例最直接的手段。将男性与女性居民配对并安排至宿舍，可促进生育行为。需优先选择高魅力值（C属性）居民参与配对，以提高生育效率。新生儿属性由父母当前属性决定，因此建议在配对前通过训练室提升关键属性。生育过程中需预留足够起居室空间，避免因人口激增导致资源压力。若男性比例过高，可暂停部分男性居民的配对权限，转而优先安排女性居民参与生育。
建造广播室并安排高魅力值居民工作，可吸引废土幸存者加入。广播室招募的居民性别随机，但通过持续运作可逐步平衡比例。任务奖励或限时活动也可能提供新居民，需关注其性别分布是否符合需求。探索废土时，派遣队伍可能带回流浪者，但这种方式效率较低且不可控，仅作为辅助手段。
资源分配需与性别比例调整同步进行。电力站、净水站等关键设施应优先安排对应属性高的居民，无论性别。训练室可提升居民属性，弥补因性别失衡导致的部分岗位效率问题。若男性过多，可将其分配至发电厂或武器工坊等需求力量（S属性）的岗位，女性则更适合医疗站或实验室等依赖智力（I属性）的场所。通过属性优化可间接缓解性别失衡带来的生产力损失。
定期检查各房间的性别分布与工作效率，动态调整居民岗位。避免过度依赖单一手段，如仅通过生育可能导致人口爆炸。结合任务系统、装备分配和设施升级，逐步优化整体人口结构。最终目标是实现性别比例与资源产出的动态平衡，而非追求绝对均等。
